الكلية: معهد برامج الدراسات العليا يركز تخصص علم النفس التنظيمي والعملي على تطبيق المبادئ النفسية في مكان العمل، بهدف تحسين رفاهية الموظفين والإنتاجية والفعالية التنظيمية. يكتسب الطلاب مهارات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين وتدريبهم وإدارة الأداء وطرق البحث، والاستعداد لمهن في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي والاستشارات والمجالات ذات الصلة. **أهداف التعلم:** - فهم مبادئ علم النفس التنظيمي والعملي. - تطوير المهارات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية. - تعلم تقنيات اختيار الموظفين وتدريبهم وتطويرهم. - استكشاف استراتيجيات إدارة الأداء والتحفيز. - تحليل أساليب البحث وتحليل البيانات في علم النفس التنظيمي. - تطوير مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات واتخاذ القرار. - اكتساب الخبرة العملية من خلال المشاريع والتدريب الداخلي. **المخطط الرئيسي:** 1. **مقدمة في علم النفس التنظيمي والعمل** - نظرة عامة على مبادئ علم النفس التنظيمي والعمل وتاريخه واتجاهات الصناعة. 2. **السلوك التنظيمي** - أساسيات السلوك التنظيمي، بما في ذلك ديناميكيات المجموعة والقيادة والثقافة التنظيمية. 3. **إدارة الموارد البشرية** - مبادئ إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والاختيار والاحتفاظ. 4. **اختيار الموظفين وتدريبهم** - تقنيات اختيار الموظفين وتدريبهم وتطويرهم. 5. **إدارة الأداء** - طرق تقييم وتحسين أداء الموظفين. 6. **الدافع والرضا الوظيفي** - استراتيجيات تحفيز الموظفين وتعزيز الرضا الوظيفي. 7. **طرق البحث في علم النفس التنظيمي** - تقنيات إجراء البحوث وتحليل البيانات في البيئات التنظيمية. 8. **التطوير التنظيمي** - مبادئ التغيير التنظيمي والتطوير والفعالية. 9. **العلاقات الصناعية وقانون العمل** - فهم علاقات العمل وقوانين العمل واللوائح. 10. **الصحة والسلامة المهنية** - مبادئ تعزيز الصحة والسلامة والرفاهية في مكان العمل. 11. **تطوير المحفظة** - إنشاء محفظة مهنية تعرض مهارات علم النفس التنظيمي والعمل. 12. **التدريب العملي/التطبيقي** - خبرات واقعية في أقسام الموارد البشرية أو شركات التطوير التنظيمي أو شركات الاستشارات أو مؤسسات البحث. 13. **مشروع التخرج** - مشروع شامل يطبق مهارات علم النفس التنظيمي والعمل، مثل تطوير برنامج تدريب الموظفين أو إجراء دراسة إدارة الأداء أو تحليل السلوك التنظيمي. **طرق التقييم:** - تحليل مبادئ علم النفس التنظيمي والعملي - مشاريع السلوك التنظيمي - مشاريع إدارة الموارد البشرية - مشاريع اختيار وتدريب الموظفين - مشاريع إدارة الأداء - مشاريع التحفيز والرضا الوظيفي - طرق البحث في مشاريع علم النفس التنظيمي - مشاريع التطوير التنظيمي - مشاريع العلاقات الصناعية وقانون العمل - مشاريع الصحة والسلامة المهنية - مشاريع تطوير المحفظة - تقارير التدريب العملي - مشاريع وعروض التخرج **الكتب المدرسية الموصى بها:** - "مقدمة في علم النفس التنظيمي والعملي" - "السلوك التنظيمي" - "إدارة الموارد البشرية" - "اختيار وتدريب الموظفين" - "إدارة الأداء" - "التحفيز والرضا الوظيفي" - "طرق البحث في علم النفس التنظيمي" - "التطوير التنظيمي" - "العلاقات الصناعية وقانون العمل" - "الصحة والسلامة المهنية" - "تطوير المحفظة" **المتطلبات الأساسية:** المعرفة الأساسية بعلم النفس ومبادئ الأعمال والاهتمام بعلم النفس الوظيفي والتنظيمي. **مدة التخصص:** عادةً 4 سنوات للحصول على درجة البكالوريوس في علم النفس الوظيفي والتنظيمي. **الشهادة:** يمكن للخريجين الحصول على شهادات مثل: - شهادة المحترف المعتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-CP) - شهادة المحترف في الموارد البشرية (PHR) - شهادة المحترف المعتمد في التعلم والأداء (CPLP) - شهادات في علم النفس التنظيمي وبرامج إدارة الموارد البشرية المحددة **الفئة المستهدفة:** مديرو الموارد البشرية الطموحون، ومتخصصو التطوير التنظيمي، والمستشارون، والباحثون الذين يسعون إلى العمل في أقسام الموارد البشرية، وشركات التطوير التنظيمي، وشركات الاستشارات، ومؤسسات البحث، والمجالات ذات الصلة. يزود هذا التخصص الطلاب بالمهارات النظرية والتحليلية والعملية اللازمة للتفوق في علم النفس التنظيمي والعملي، ودعم المهن في الأدوار المختلفة داخل أقسام الموارد البشرية وشركات التطوير التنظيمي وشركات الاستشارات ومؤسسات البحث والمجالات ذات الصلة.