الكلية: معهد برامج الدراسات العليا يوفر هذا التخصص فهمًا شاملاً لمبادئ وممارسات الإدارة، مع التركيز على التنظيم الفعال والقيادة وتشغيل الشركات والمنظمات. سيستكشف الطلاب مواضيع رئيسية مثل السلوك التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية وإدارة العمليات. يؤكد التخصص على دمج المعرفة النظرية والمهارات العملية لإعداد الطلاب لمهن في قيادة الأعمال وريادة الأعمال والاستشارات والتطوير التنظيمي. **أهداف التعلم:** - فهم المبادئ الأساسية للإدارة ودورها في تحقيق الأهداف التنظيمية. - تطوير المهارات في التخطيط والتنظيم والقيادة والتحكم في الموارد التنظيمية. - تعلم تقنيات اتخاذ القرار الفعال وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي. - استكشاف مبادئ السلوك التنظيمي وتطبيقها في إدارة الفرق والأفراد. - فهم تأثير القيادة والتواصل والأخلاق على نجاح المنظمة. - تحليل التحديات والفرص للعمل في بيئات عمل متنوعة وديناميكية. - تطوير مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات لمواجهة التحديات في الإدارة والقيادة. **المخطط الرئيسي:** 1. **مقدمة في الإدارة** - نظرة عامة على الإدارة وتاريخها وأهميتها في المنظمات. 2. **السلوك التنظيمي** - أساسيات السلوك التنظيمي، بما في ذلك الدافع والعمل الجماعي والقيادة. - تقنيات لفهم وإدارة ديناميكيات الفرد والجماعة في المنظمات. 3. **الإدارة الاستراتيجية** - مبادئ الإدارة الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات والميزة التنافسية والتخطيط الاستراتيجي. - تقنيات تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال الفعالة. 4. **إدارة الموارد البشرية** - أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء والعلاقات مع الموظفين. - تقنيات إدارة وتطوير رأس المال البشري في المنظمات. 5. **إدارة العمليات** - نظرة عامة على إدارة العمليات، بما في ذلك إدارة سلسلة التوريد، ومراقبة الجودة، وتحسين العمليات. - تقنيات لتحسين الكفاءة والإنتاجية في العمليات التنظيمية. 6. **الإدارة المالية** - مبادئ الإدارة المالية، بما في ذلك الميزانية، والتحليل المالي، وقرارات الاستثمار. - تقنيات لإدارة الموارد المالية لتحقيق الأهداف التنظيمية. 7. **إدارة التسويق** - أساسيات إدارة التسويق، بما في ذلك أبحاث السوق، وتطوير المنتجات، والعلامات التجارية. - تقنيات لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة. 8. **الاتجاهات الناشئة في الإدارة** - تأثير الاتجاهات الناشئة، مثل التحول الرقمي، والاستدامة، والعولمة، على ممارسات الإدارة. - تقنيات دمج الاتجاهات الجديدة في الإدارة التنظيمية. **طرق التقييم:** - دراسات الحالة والمشاريع التجارية لتقييم مهارات الإدارة العملية. - مهام مكتوبة وأوراق بحثية لتقييم المعرفة بنظريات وممارسات الإدارة. - عروض تقديمية وتقارير حول التخطيط الاستراتيجي والتطوير التنظيمي. - المشاركة في مشاريع جماعية ومحاكاة الإدارة. **الكتب المدرسية الموصى بها:** - "الإدارة" لستيفن ب. روبينز وماري كولتر. - "مبادئ الإدارة" لبيتر دراكر. - "الإدارة الاستراتيجية: المفاهيم والحالات" لفريد ر. ديفيد وفورست ر. ديفيد. **المتطلبات الأساسية:** يوصى بالمعرفة الأساسية بالأعمال والاقتصاد. هذا التخصص مناسب للطلاب في إدارة الأعمال والإدارة والمجالات ذات الصلة. **مدة التخصص:** عادةً، يستمر هذا التخصص لمدة أربع سنوات أكاديمية، مع مزيج من المحاضرات ودراسات الحالة والتمارين العملية. **الشهادة:** بعد الانتهاء بنجاح، قد يحصل الطلاب على درجة في الإدارة، اعتمادًا على البرنامج والمؤسسة. **الفئة المستهدفة:** تم تصميم هذا التخصص للطلاب الجامعيين والخريجين في إدارة الأعمال والإدارة والمجالات ذات الصلة، وكذلك المهنيين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في الإدارة والقيادة. يعمل هذا التخصص على إعداد الطلاب والمهنيين للتفوق في مجال الإدارة، والاستفادة من المعرفة النظرية والمهارات العملية وفهم الاتجاهات الناشئة لقيادة المنظمات ودفع الابتكار وتحقيق النجاح المستدام.